Unabhängig von dem Land, in dem Sie leben, kann man zwei Hauptprobleme hervorheben, mit denen Privatpersonen konfrontiert sind: die Schwierigkeit, Lohnerhöhungen zu erreichen, und die Hindernisse, die entstehen, wenn man versucht, sein eigenes Unternehmen zu gründen. Geschäftspraxis und zahlreiche Studien zeigen, dass in beiden Fällen der Hauptgrund für die entstehenden Schwierigkeiten der Mangel an Fertigkeiten, Wissen und Fähigkeiten ist. Im 21. Jahrhundert bewertet das Business die Effektivität der Mitarbeiter ausschließlich auf der Grundlage der Leistung und die Ergebnisse werden wiederum in Geld bewertet. Für Mitarbeiter bietet unsere Akademie die Chance, ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt zu steigern. Zu diesem Zweck wird ein individuelles Trainingsprogramm erstellt, das Folgendes beinhalten kann: - psychologische Vorbereitung, die unter den Bedingungen eines harten Wettbewerbs in Unternehmen oft das Haupthindernis für die Beschäftigten darstellt;
- Übertragung von Methoden und Technologien, bei denen der Bewerber bereit ist, geschäftliche Probleme zu lösen und in dieser oder jener Organisation wettbewerbsfähig zu werden;
- die Möglichkeit der Arbeitsbeschäftigung in den Niederlassungen von „Neuchmann“ und Partnerorganisationen in den USA, West- und Osteuropa.
Für Privatpersonen, die ein eigenes Unternehmen gründen, bietet „Akademie der professionellen Dienstleistungen“ die Möglichkeit, eine Reihe von Hindernissen und Experimenten auszuschließen, die nicht nur finanzielle Aufwände fordern, sondern auch Lebensjahre abnehmen: - Strategische Beratung mit Experten und Partnern der Akademie APSI zwecks der fehlerfreien Auswahl des Marktsegments;
- die Möglichkeit, persönliche Technologien für Unternehmen zu schaffen, die einen unbestreitbaren Vorteil auf dem Markt bieten;
- Auswahl und Aufbau des wirksamsten Managementmodells;
- Schaffung eines eigenen Finanzsystems;
- die Möglichkeit, bestehendes Kommunikationsnetz von Experten und Partnern der Akademie zu nutzen, was nicht nur Kosten und Zeit beim Markteintritt reduziert, sondern auch dem Unternehmen das primäre Vertrauen in den Markt gewährleistet;
- Aufbau eines wirksamen Systems zur professionellen Auswahl von Mitarbeitern und deren Weiterbildung;
- Beratung im Bereich der Unternehmenssicherheit sowie juristische Unterstützung.